华北油田采油二厂2005年员工职业技能竞赛落下帷幕

截至6月底，华北油田采油二厂为期3天的2005年员工职业技能竞赛在滚滚热浪中落下帷幕，与以往不同的是，所有“种子”选手的“战略隐退”令这次竞赛从“强强争霸”变成了“群英夺魁”。     一年一次的职业技能竞赛是该厂大力实施素质工程，提高员工技能的一个“重头戏”，往常参加竞赛的大都是各单位下大力气培训、选拔出来的“种子”选手，赛场上是“强强争霸”。这样的竞赛虽然成绩喜人，但“后遗症”也日渐突出，那就是由于这些选手培训和参赛机会较多，技术过硬，形成了“垄断”格局，每年参加竞赛的都是这些“老面孔”，影响了新人涌现。在今年的竞赛中，该厂对参赛资格做了重大调整，特别规定，技师、技术能手、助理技师在历届厂、公司比赛取得名次者都不再参加比赛，75％的选手由计算机抽选。按照这个思路，今年采油、输油、输气、电工四个工种的比赛，成了116名新人的“争冠大比拼”，最后，23名选手榜上有名。赛后，取得名次的选手兴高采烈，信心大增；没有取得名次的选手也踌躇满志：“这次竞赛让我们找到了自己的差距，今后学技术更有劲头了！” 来源：河北工人报 转自中国劳动力市场  更新时间：2005-07-04  阅读次数：